我是院长

我是院长破解版无限金币有着简单便捷的文字模拟经营玩法，我是院长破解版无限金币中你可以自由的发展科室，引进全新的医院设备，力求打造出世界一流的医院。所有员工的招聘都由你亲自把控，还有着各种专项培养玩法可以体验。不同学历和资质的医生有着不一样的治愈几率，选择好医生，营造好治疗环境，大大的提升医院的整体权益。

我是院长破解版无限金币游戏玩法

1、仿真过程还是真实的，几乎和真实仿真的情况差不多，简化的表达更深入;

2、界面设计很医院，无论是背景还是首页内容的呈现，一点都不突兀不突兀;

3、科室可配置不同的会诊策略，优化医患关系，提高医院整体收入!

我是院长破解版无限金币游戏亮点

1、各科室都可以进行科研，科研成功后，可以永久提高科室所有医生对某一类疾病的治愈率;

2、玩家会发现游戏非常逼真。 从简单的招牌来看，招聘的医生会根据学历的不同而有所不同。治疗和影响临床诊断率;

3、从县级到全球最高，医院科室根据医生诊断率等因素获得不同等级，多个科室的评分影响医院的评分;

4、游戏实际上有月度管理表，您可以清楚地看到医院每一位员工的工作效率，从而有效合理地制定发展计划。

我是院长破解版无限金币游戏介绍

玩家在该版本中无需担心医院的营运状况，各种资质的医生都能自由引入，还能购置最优质的医疗设备。打造出你梦中的顶级医院，对前来求助的患者提供有效的帮助。

我是院长破解版无限金币游戏测评

1、前期根据各级目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本与你所在医院级别的收入水平不匹配。

2、中期会更频繁地使用社会招聘，会有高性价比的副教授出现。 前期可以利用名校招收和积累各院系的博士、硕士人才。 医生临床晋升时间短，可使用多年，但后期费用昂贵，尤其是博士后，除非具有高级职称。

3、通过教学任务升级每个部门。 中期，升级前保证每个系都有教授，提高成功率，降低升级成本。

我是院长破解版无限金币游戏特性

1、医生的数量不要越多越好，各科室医生人数应根据医院月度经营报告合理制定;

2、医生的临床职称不要越高越好。 医生的临床职称越高，薪水越高。 如果没有相应级别的患者，临床职称高的医生会赔钱;

3、合理安排部门战略、拓展、科研的先后顺序，不是固定的，需要根据医院的情况及时调整;

4、比赛过程中，需要重点培养几名医生。哪些医生需要重点培养，需要根据医院的水平和医生的学历来确定;